🚢🛫#AduanasRD inicia proceso participativo para definir su #PlanEstratégico 2026–2032
Una hoja de ruta que busca proyectar una @aduanard más moderna, ágil y humana, alineada con los desafíos del presente y las aspiraciones del futuro.
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Aduanas inicia proceso participativo para definir su visión estratégica 2026–2032
Una hoja de ruta que busca proyectar una Aduana más moderna, ágil y humana, alineada con los desafíos del presente y las aspiraciones del futuro.Santo Domingo, 18 de junio de 2025 — La Dirección General de Aduanas (DGA) ha puesto en marcha un proceso de planificación estratégica que marcará el rumbo institucional para el período 2026–2032. Esta nueva etapa se caracteriza por su enfoque inclusivo, orientado a integrar las aspiraciones individuales y colectivas de quienes forman parte de la institución.
Eduardo Sanz Lovatón
Director general de Aduanas
Durante el acto de apertura, se hizo un llamado a reflexionar sobre el camino recorrido y a proyectar, con sentido de propósito, el futuro deseado para la Aduana. El director general, Eduardo Sanz Lovatón, destacó que este ejercicio no solo busca definir metas, sino también abrir un espacio para que cada colaborador aporte su visión sobre la institución que desea construir.El proceso contempla la realización de consultas internas, mesas de trabajo y espacios de diálogo que permitirán recoger ideas, inquietudes y propuestas desde todos los niveles. Esta metodología busca garantizar que el plan estratégico refleje una visión compartida, construida desde la diversidad de experiencias y funciones dentro de la DGA.
Uno de los ejes centrales del mensaje institucional fue la necesidad de mantener el enfoque en lo verdaderamente trascendente. En palabras del director, "el gran desafío de cualquier organización es aprender a priorizar lo importante frente a lo urgente". Reconoció, además, el esfuerzo de los equipos que han contribuido a sostener esa dirección en un entorno operativo altamente dinámico.
Finalmente, se exhortó a todo el personal a involucrarse activamente en el estudio del plan estratégico y a identificar el papel que cada uno desempeña en su implementación, independientemente de su rol o etapa profesional. "Este es un momento para asumir con claridad el impacto que cada acción tiene en la construcción del legado institucional que queremos dejar", concluyó Sanz Lovatón.
Con esta iniciativa, la DGA reafirma su compromiso con la mejora continua, la innovación organizacional y la construcción de una cultura institucional basada en la participación, la visión a largo plazo y el compromiso colectivo.
Queremos escuchar, queremos construir juntos. Porque si algo nos ha funcionado es creer en el trabajo en equipo, en la visión compartida y en la constancia. Ese futuro lo empezamos a construir desde ahora. #AduanasRD pic.twitter.com/xONbC63gxd
— Yayo (@SanzLovaton) June 18, 2025
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Santo Domingo, 18 de junio de 2025 — La Dirección General de Aduanas (DGA) ha puesto en marcha un proceso de planificación estratégica que marcará el rumbo institucional para el período 2026–2032. Esta nueva etapa se caracteriza por su enfoque inclusivo, orientado a integrar las aspiraciones individuales y colectivas de quienes forman parte de la institución.
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| Eduardo Sanz Lovatón Director general de Aduanas |
El proceso contempla la realización de consultas internas, mesas de trabajo y espacios de diálogo que permitirán recoger ideas, inquietudes y propuestas desde todos los niveles. Esta metodología busca garantizar que el plan estratégico refleje una visión compartida, construida desde la diversidad de experiencias y funciones dentro de la DGA.
Uno de los ejes centrales del mensaje institucional fue la necesidad de mantener el enfoque en lo verdaderamente trascendente. En palabras del director, "el gran desafío de cualquier organización es aprender a priorizar lo importante frente a lo urgente". Reconoció, además, el esfuerzo de los equipos que han contribuido a sostener esa dirección en un entorno operativo altamente dinámico.
Finalmente, se exhortó a todo el personal a involucrarse activamente en el estudio del plan estratégico y a identificar el papel que cada uno desempeña en su implementación, independientemente de su rol o etapa profesional. "Este es un momento para asumir con claridad el impacto que cada acción tiene en la construcción del legado institucional que queremos dejar", concluyó Sanz Lovatón.
Con esta iniciativa, la DGA reafirma su compromiso con la mejora continua, la innovación organizacional y la construcción de una cultura institucional basada en la participación, la visión a largo plazo y el compromiso colectivo.
Queremos escuchar, queremos construir juntos. Porque si algo nos ha funcionado es creer en el trabajo en equipo, en la visión compartida y en la constancia. Ese futuro lo empezamos a construir desde ahora. #AduanasRD pic.twitter.com/xONbC63gxd
— Yayo (@SanzLovaton) June 18, 2025
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